【企业优势】
公司提供精准客户资源，均为优质头部资源，成交率高

【晋升制度】
1、团队主管：1+4团队
2、销售经理：1+10团队，下辖2个主管
3、销售总监：1+20团队，下辖2个经理
4、分公司总：1+30团队，下辖2个经理

【岗位职责】
1、服从公司负责人的工作安排，专注开展业务区域内的市场拓展与客户服务；
2、参与并组织公司日常会议，复盘工作成果，分享实战经验，促进业务交流；
3、指导新入职同事掌握业务知识，及时解答疑问，并对培训成效承担责任；
4、收集并传递客户反馈信息，结合实际提出可行性改进建议；
5、落实各项营销策略与执行方案，确保完成既定目标，熟练运用电话沟通与谈判技巧，保障团队外呼及签单质量；
6、定期为团队成员开展技能提升培训，在强化管理的同时增强团队作战能力与内部凝聚力。

【任职要求】
1、具备团队管理经历，已有直属下属成员；
2、性格积极乐观，擅长主动沟通并能持续自我激励；
3、具备出色的沟通协调与执行力，愿意传授经验，善于辅导新人；
4、具有强烈的团队协作精神，认可企业价值观与发展理念